Ít ai biết rằng, hơn một thập kỷ trước, Thế giới di động từng trải qua thời kỳ khủng hoảng… văn hóa doanh nghiệp.

Ngày càng nhiều CEO nhờ đến sự cố vấn của các triết gia để đưa ra các quyết định trong tình huống khó khăn.

Thuyết phục không chỉ đơn thuần là một kỹ năng mềm thiết yếu mà thực sự là một bộ môn nghệ thuật giúp chúng ta đạt được thành công.

Mọi nhân viên đều có thể than thở về một vị sếp "khó nhằn", cho đến khi chính chúng ta… trở thành sếp.

Sốc, chối bỏ, thất vọng, mất động lực, thử nghiệm, ra quyết định, hòa hợp là 7 phản ứng thường thấy khi chúng ta đối với sự thay đổi.

Ranh giới ở nơi làm việc giống như đường biên của một quốc gia và hàng rào của một ngôi nhà.

Nghiên cứu cho thấy chúng ta thường có xu hướng tìm được công việc mới thông qua những người quen biết xã giao thay vì bạn bè thân thiết.

Nếu bạn đang nung nấu ý định nghỉ việc, hãy đảm bảo đó không phải là một quyết định sai lầm.

Vì mô hình quản lý từ trên xuống được áp dụng phổ biến trong hầu hết các doanh nghiệp nên "quản lý sếp" theo hướng từ dưới lên lại khó hiểu.

Suy thoái là cơ hội để các công ty tìm kiếm đội ngũ nhân viên tài năng với mức chi phí thấp hơn.

Những người đàn ông đã kết hôn kiếm được nhiều tiền hơn đàn ông độc thân khooảng 9-11%.

51% giới lãnh đạo doanh nghiệp cho biết họ đang cân nhắc việc cắt giảm nhân sự như một biện pháp đối phó với giai đoạn suy thoái.

Suy thoái sẽ tiếp tục lấy đi công việc, đục khoét túi tiền và bào mòn cuộc sống của bạn dù bạn muốn đối mặt hay không.

Đồng hồ xa xỉ (Rolex, Patek Philippe...) từ lâu đã là một mặt hàng mang giá trị rất cao không chỉ với những ai đam mê sưu tầm, mà còn với...

Điều gì là nhân tố quyết định để bạn trở nên thành thạo với một công việc mang tính nhận thức cao?

Một kỳ nghỉ lễ dài ngày vừa trôi qua và chớp mắt, cuối tuần nữa lại đến. Bạn đã có những kế hoạch gì cho những ngày sắp tới? Hãy cùng...

Bạn có thể học hỏi thái độ làm việc hết mình của đồng nghiệp, tinh thần cống hiến vì công việc nhưng chứng "nghiện" việc thì chắc chắn không

Có một sự thật là bạn không cần phải gạt bỏ căng thẳng mới có thể sống hạnh phúc. Thậm chí, sự căng thẳng còn giúp chúng ta khỏe mạnh.

Hợp tác với đối thủ không phải là câu chuyện của riêng những tập đoàn lớn mà còn là bài toán đối với các doanh nghiệp nhỏ và cả dân công sở.

Một câu hỏi quyết định sự tồn vong của doanh nghiệp: Khi nào cần hợp tác với đối thủ, lúc nào nên cạnh tranh?